Le Régime de pensions du Canada (RPC) a été créé en 1966 pour offrir aux travailleurs canadiens une base sur laquelle constituer leur revenu de retraite. Il s’agissait d’une création conjointe du gouvernement fédéral et des neuf provinces participant au régime.

En 1996, il était évident que le RPC n’était pas viable. Par exemple, cette année-là, le régime avait reçu 11 milliards de dollars de cotisations, mais il avait versé 17 milliards de dollars de prestations. De plus, les projections démographiques indiquaient qu’il y aurait beaucoup moins de travailleurs à verser les cotisations qui serviraient à soutenir financièrement les retraités des décennies à venir. Les ministres des Finances fédéral et provinciaux, qui jouent le rôle de gérants du RPC, ont pris des mesures énergiques pour régler ce problème et assurer la pérennité du régime.

Les vastes consultations et discussions organisées par les gouvernements fédéral et provinciaux avec la population des provinces participantes ont permis de s’entendre sur une solution. Voici ce que prévoyaient les réformes :

• les taux de cotisation au RPC augmenteraient progressivement, pour atteindre 9,9 pour cent en 2003;
• cette augmentation des taux et d’autres mesures permettraient de constituer une importante réserve pour capitaliser partiellement le régime à l’avance;
• l’Office a été créé en tant que société d’État exerçant ses activités sans lien de dépendance avec les gouvernements et ayant pour mission de gérer et d’investir la caisse du RPC dans le but de contribuer à la viabilité du RPC à long terme.

Les étapes de notre histoire

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